一人でも多くの方を救ってあげられる企業でありたいという気持ちから虹の家グループの「虹の家」として利用者様のライフスタイルに合わせて選べる高齢者向けのサービスを設立することとなりました。私共も、やがて年を取り、自らも仲間入りする高齢化社会に対して、老後の生活の選択肢の一つとして、日々人生の先輩から多くの事を学びながら、サービスの発展に努め、選ばれる企業、選ばれる「人」として成長していくことが出来ればと考えております。
「経営労務診断適合企業」とは、優良企業としての企業にのみ発行される証明書です。
是非、これから働く皆さんが安定した雇用管理体制の基、安心して長く働いてもらえるように、経営労務管理の専門家で弟三者の立場である社会保険労務士から、労働基準法その他 労務関係法令を遵守して適切に労務管理が行われているかチェックを受け、改善点があれば見直しながら快適な職場環境づくりに努力実現している会社をいいます。
【虹の家グループからのお知らせ】
社長就任と本社移転について【メディア掲載情報】
訪問看護と訪問介護との連携でターミナルケアを行う。
取組の背景と目的:
病院に入院していたが、ご家族様より、ご本人を在宅で看取りたいとの希望にて、
訪問看護と訪問介護とを連携し、ターミナルケアを行って、
終末期を穏やかに迎えられるようにと行っている継続中の取り組み事例を紹介します。
「具体的な取り組み内容」と「成果とまとめ」については
以下ダウンロードボタンより資料をご確認ください。
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純粋に福祉を志す未来の仲間たちへ。
福祉業界、精神的にも肉体的にも決して楽だとは言えないお仕事です。
そんな福祉業界を何故、志す人は後を絶えないのか。
求人需要も多く、何時でも求人が出ているので失業しても即、
次から次、仕事に就け、満足できる職場に出会えるまで渡り
歩ける業界だと思う方も少なくないでしょう。
しかし、どんな職場でも長く継続して働きたい方のために、虹の家で身に着けた知識と実績がこれからの人生の糧となることが出来るよう、最大限の「職場環境構築」と「福祉教育」に力を注いでおります。
是非、一度私たちと本気でお仕事してみませんか。
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